3 个年增 10 倍 ARR 的 AI 招聘产品，走出了完全不同的模式

AI 招聘，正在从“软件”变成一种新的劳动力系统。

过去十几年，招聘行业几乎没什么变化。公司买 LinkedIn Recruiter，HR 用 ATS 管流程，猎头负责找人、打电话、聊 offer。整个行业的核心依然是“人力中介”。

但 AI 出现之后，招聘行业突然开始像金融行业一样，被重新拆解。像 Mercer、Micro1 以及 Handshake，一开始定位也是 AI 招聘，但慢慢的都聚焦到了 Scale AI 的模式，包括还有 Surge。

虽然营收增长非常快，比方说 Mercor 的 ARR 已经突破了 10 亿美金，Micro1 突破了 2 亿美金，Handshake 同样突破了 10 亿美金，但和我们所理解的 AI 招聘已经有很大不同了。

而最近一年，AI 招聘领域出现了三家增长极快的公司，它们都实现了一年 10 倍 ARR 级别的增长，但真正有意思的是：这三家公司，走出了三种完全不同的商业模式。它们分别