Tezi 正在为招聘经理构建一个人工智能代理
24-08-02
Tezi 是一家专注于人力资源领域的人工智能初创公司,致力于开发一款 AI 代理,旨在帮助招聘经理更高效地筛选简历、安排面试并发送邮件给候选人。该公司利用新一代大型语言模型(LLMs)的优势,打造了一个更为精细的招聘工具。Tezi 的 CEO 和联合创始人 Raghavendra Prabhu 表示,他们认为结合推理和自然语言的能力,可以构建出与历史上软件所做非常不同的产品。
Tezi 的目标是实现整个招聘流程的自动化,而不仅仅是基本的简历排名。尽管目前阶段仍需人工参与,但随着模型的改进,他们希望最终能够实现全自动化。此外,Tezi 也在努力减少可能的偏见,通过客观地根据招聘经理设定的标准和技能来评估简历,尽量避免算法本身引入偏见。
该公司已经从数据提供商那里获得了 2.5 亿份个人资料的使用权,并与 OpenAI 和 Anthropic 模型进行了合作,以满足他们的招聘需求。Tezi 于今年初成立,目前已有 15-20 家设计客户开始使用他们的产品,并计划在今年晚些时候推出更广泛的测试版。
Tezi 还宣布完成了 900 万美元的种子轮融资,由 8VC 和 Audacious Ventures 领投,Liquid 2、Afore、PrimeSet、South Park Commons 等行业天使投资者参与。这笔资金将用于推动 Tezi 的产品开发和市场推广。