Mercor，一家由21岁创始人创立的AI招聘初创公司，以20亿美元估值筹集1亿美元

Mercor，一家由21岁青年创立的人工智能招聘初创公司，在B轮融资中筹集了1亿美元，公司估值达到20亿美元。这一轮融资由Menlo Park的Felicis领投，使其估值达到了之前的八倍。Mercor的现有投资者Benchmark和General Catalyst，以及DST Global和Menlo Ventures也参与了这一轮融资。

Mercor成立于2023年，使用人工智能技术来简化招聘流程。其平台自动化了简历筛选和候选人匹配，并提供AI驱动的面试和薪资管理。雇主上传职位描述后，Mercor的系统会推荐最佳候选人。

Mercor声称其自动化系统不仅简化了招聘流程，还消除了过程中的偏见。尽管AI系统是否比人类更少偏见还有待验证，但已有科技公司如OpenAI使用Mercor的自动化工具，公司声称这些工具可以比人类更好地找到合适的候选人。

求职者完成一个20分钟的AI面试，评估他们的技能并创建个人资料。然后平台会将他们与相关的全职、兼职或小时工职位匹配。

Mercor最初专注于招聘软件工程师和技术专业人员，涵盖运营、内容创作、产品开发和设计等领域。软件工程师仍然是Mercor上需求最高的人才，但AI实验室越来越多地寻求其他专业人士，包括顾问、博士、银行家、医生和律师。

为了满足日益增长的需求，Mercor扩大了其人才库，帮助人力资源团队评估了468,000名申请者。印度仍然是其最大的人才来源国，其次是美国，而欧洲和南美洲的增长迅速。

Mercor的收入急剧增长，它通过向客户收取小时寻才费来产生收入。去年9月，这家初创公司的月增长率为50%，年收入运行率（通过将其最新月收入乘以12计算）达到“数千万美元”。保持这一速度，它现在的年收入运行率达到7500万美元，其中大部分来自AI实验室。Mercor表示，它现在与世界前五的AI实验室合作，包括OpenAI。

Mercor的20亿美元估值使其年收入运行率的倍数达到27倍，与当今一些高估值的生成性AI公司相比，这是一个合理的数字。一些投资者愿意为增长最快的生成性AI公司支付高达50倍的年收入运行率。

除了关于招聘偏见的担忧外，围绕Mercor技术的另一个争论是其可能加速AI进步带来的工作置换。然而，Mercor的首席执行官认为，与其取代工人，Mercor正在自动化经济的大部分，使工人在仍然需要他们的领域更有价值。

首席执行官表示，Mercor有助于识别人类在AI驱动的经济中应该做的工作，或者AI无法执行的工作，例如训练AI模型、管理复杂决策或填补创造性和战略性角色。

Mercor认为，随着更多公司优先考虑专业知识而非资历，并为短期项目雇佣专家而非依赖全职员工，工作变得更加高效，通过更智能的工作匹配，每个项目都应由最适合的人来处理。

至于Mercor自己的招聘，平均团队年龄为22岁的Mercor最近雇佣了OpenAI的前人类数据运营负责人和Scale的前增长负责人。