Meta 裁员约 600 AI 岗位，加速“超级智能”战略转型

Meta Platforms（Meta）今日宣布将在其人工智能部门裁减大约 600 个岗位，此次调整主要涉及其 “超级智能研究院”（Superintelligence Labs）中的 Facebook Artificial Intelligence Research (FAIR)单位、产品-AI 团队和基础设施团队。

这是 Meta 在持续加大 AI 投资、全球抢才、并布局大型数据中心与 AI 模型研发之后的一次组织重组。公司指出，此次裁员旨在“通过缩减团队规模、减少决策流程中的对话环节，使每个员工承担更大责任与影响力”。 虽然裁员大规模，但 Meta 同时表示鼓励被影响员工内部转岗，称“多数员工可在公司内找到新职位”。

这次组织架构调整并未影响 Meta 新设立的 TBD Lab（隶属于 Superintelligence Labs，负责最新大型语言模型研发）——该部门目前仍保持招聘并不受此次裁员波及。

Meta 的 AI 战略近年动作频繁，包括大规模招聘顶尖研究人员、加大 AI 硬件与数据中心投入、以及在其开源 LLM 模型（如 Llama）方面的突破。当前公司整体市值达数千亿美元，且其 AI 投资开支在 2025 年预计为数百亿美元。

分析人士指出，此次裁员反映出 Meta 在 AI 竞争格局中的调整：从“广撒网、大团队”转向“精兵简政、高效决策”。Meta 执行 CFO 曾提到，公司仍计划在 2026 年前整体扩张人员规模，但本次 AI 团队调整则更偏向提高效率、控制成本。